ضوابط صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس.. التعليم توضح حالات الإيقاف والمتطلبات!
توضح وزارة التعليم السعودية ضوابط صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس وتحدد ثماني حالات يتم فيها إيقاف صرف هذه العلاوة للمعلمين والمعلمات، وذلك في إطار جهود الوزارة لتحقيق تحسينات مستدامة في مجال التعليم.
وتشمل الضوابط المعمول بها صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس على المعلمين والمعلمات المتخصصين في مجال التربية الخاصة، حيث يحصلون على علاوة بنسبة 20% من راتبهم الأول المرتبط بالرتبة التي يشغلونها. يتم صرف العلاوة اعتبارًا من تاريخ التكليف وتستمر حتى انتهاء فترة التكليف.
إقرأ ايضاً:شروط دعم ريف للأسر المنتجة والفئات المستفيدة من الدعم 1446موعد صرف حساب المواطن في يوليو 2024 خطوات التسجيل في حساب المواطن وإضافة الابن كتابع 1446 قرارات عاجلة من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على إعفاء البضائع من الرسوم.. ماهي؟!استعلام عن الضمان المطور عن طريق النفاذ الوطني sbis.hrsd.gov.saرمز قبيلة الاشراف - جدول رموز القبائل السعوديةضبط ١١٠٠ مخالف في نقل الركاب دون ترخيص في مطارات المملكة العربية السعوديةتنافس شرس بين الأهلي والاتفاق للحصول بسبب هذا اللاعب العالمي ! اليك التفاصيلما هي حقيقة صرف رواتب إضافية لمستفيدي حساب المواطن بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك 1445ه؟احصل على شقتك فورا: كيفية التسجيل في برنامج الدعم السكني 1445 والأوراق المطلوبة
وتتطلب الضوابط أن يتم صرف العلاوة شهريًا، ويجب الالتزام بميزانية الفصول المخصصة للمعاهد وبرامج التربية الخاصة، كما تنص الضوابط على عدم صرف العلاوة خلال فترات التعويض عن الإجازات أو فترات الابتعاث والإيفاد، وتتضمن الضوابط أيضًا عدم صرف العلاوة لغير المتخصصين العاملين في المدارس التي تقدم برامج لذوي الإعاقة، مثل الفصول المدمجة التي تهتم ببرامج تيسير صعوبات التعلم وفرط الحركة وتشتت الانتباه.
وتحدد الضوابط ثماني حالات محددة يتم فيها إيقاف صرف علاوة التربية الخاصة، تشمل هذه الحالات عدم تحقيق المعلم لنصاب تعليمي أو وجود حالات فردية غير مسندة إليه، وإيقاف راتب الموظف لأي سبب مسوغ وفقًا للنظام. كما يتم إيقاف صرف العلاوة في حالة نقل الموظف من مجال خاص بذوي الإعاقة إلى مجال آخر، أو في حالة الحصول على تقييم أداء وظيفي يقل عن المستوى الجيد، أو في حالة تكليف الموظف بعمل غير تابع للوظيفة المستحقة له العلاوة، أو عند انتهاء تكليف الحاصلين على العلاوة في الوظائف التعليمية أو الترقية أو التكليف على وظيفة غير مشمولة بالعلاوة، أو في حالة تحوير أو تعديل مسمى وظيفة لشاغلي الوظائف الإدارية.