نموذج مساءلة غياب المعلم حسب الدليل الإجرائي الجديد في وزارة التعليم السعودية

يعد المعلم من أهم العناصر في العملية التعليمية، وغيابه عن الحصص الدراسية يؤثر سلبًا على الطلاب، ويؤدي إلى تعطيل العملية التعليمية، كما يعتبر غياب المعلم عن العمل من المخالفات التأديبية التي تستوجب المساءلة، وذلك لحماية العملية التعليمية وضمان حق الطلاب في التعلم.

نموذج مساءلة غياب المعلم

إقرأ ايضاً:الاستعلام عن استمارة مركبة عبر أبشر 1446الجنسيات المعفاة من رسوم المرافقين في السعودية 2024هل من وفيات؟؟ حريق مروع في منطقة جبلية في المملكة.. فما السر؟!الشنيف يفتح النار في وجه العالمي!! أوهام "كل موسم" في نادي النصر السعوديما هي اجمل مدن تركيا؟! أبرز الوجهات السياحية للسعوديينعن تجربة | أجمل أماكن للخروج في القاهرة ليلاتعرف على كيفية التسجيل في مبادرة بيت مجاني بالسعوديةالتألق في العقود: الرباعي السعودي يتوقع عقود رعاية استثنائية ! تفاصيل لاول مرةشروط وخطوات التسجيل في منصة نسك الحج لتأدية فريضة الحج لعام 1445طريقة تحديث كلمة المرور للطلبة على منصة مدرستي 1445 والتسجيل فيها والشروط المطلوبة

يتضمن نموذج مساءلة غياب المعلم البيانات التالية:

• اسم المعلم.

• رقم القيد.

• المادة التي يدرسها.

• عدد الحصص التي تغيب عنها.

• سبب الغياب.

• رأي مدير المدرسة.

أهمية التزام المعلمين بحضور الحصص الدراسية

المعلم هو الركن الأساسي في أي مؤسسة تعليمية، ولذلك يساهم التزام المعلمين بحضور الحصص الدراسية في تحقيق الأهداف التالية:

• ضمان استمرارية العملية التعليمية.

• تحقيق العدالة بين الطلاب.

• تهيئة الفرصة للطلاب للتعلم والاستفادة من المحتوى التعليمي.

لذلك فإن على المعلمين الالتزام بحضور الحصص الدراسية، وعدم التغيب إلا في حالات طارئة.

الدليل الإجرائي لوزارة التعليم بشأن مساءلة غياب المعلم

صدر الدليل الإجرائي لوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عام 2023، ويتضمن أحكامًا بشأن مسألة غياب المعلم، وذلك كالتالي:

• يشترط لاعتبار غياب المعلم مبررًا، أن يكون له سبب مقبول، مثل المرض، أو السفر، أو حضور دورة تدريبية، أو تأدية مهمة رسمية.

• إذا غاب المعلم دون عذر مقبول، فعليه تقديم اعتذار خطي إلى مدير المدرسة خلال ثلاثة أيام من الغياب.

• إذا رفض مدير المدرسة الاعتذار، أو إذا غاب المعلم دون تقديم اعتذار، فعليه إحالة الأمر إلى لجنة تحقيق.

• إذا ثبت غياب المعلم دون عذر مقبول، فتوقع عليه عقوبة تأديبية، قد تصل إلى الفصل من الخدمة.

ما هي الخطوات والإجراءات اللازمة لمساءلة غياب المعلم؟

تتم مساءلة غياب المعلم وفقًا للخطوات والإجراءات التالية:

• يجب إخطار المعلم الغائب عن عمله: يتم إخطار المعلم الغائب عن عمله بكتاب رسمي يتضمن أسباب الغياب، وتاريخه، ومدة الغياب.

• التحقيق مع المعلم الغائب: يتم تشكيل لجنة للتحقيق مع المعلم الغائب، وسماع أقواله، وجمع الأدلة التي تثبت أو تنفي أسباب الغياب.

• عرض تقرير التحقيق على المدير المختص: يتم عرض تقرير التحقيق على المدير المختص، والذي يقوم باتخاذ القرار المناسب بشأن المعلم الغائب.

ما هي الجزاءات المترتبة على غياب المعلم؟ 

تختلف الجزاءات المترتبة على غياب المعلم حسب مدة الغياب، وسبب الغياب، ومدى تكراره، وفيما يلي بعض الجزاءات التي قد تُفرض على المعلم الغائب:

• الإنذار.

• اللوم.

• الخفض من درجة التقييم.

• الحرمان من العلاوة الدورية.

• الحرمان من الترقية.

• الفصل من الخدمة.

نصائح للمديرين بشأن مساءلة غياب المعلم

عند مساءلة غياب المعلم، يجب على المديرين مراعاة ما يلي:

• يجب على مدير المؤسسة التعليمية الحرص على تطبيق الإجراءات والخطوات اللازمة بشكل عادل ومنصف.

• أهمية سماع أقوال المعلم الغائب، وجمع الأدلة التي تثبت أو تنفي أسباب الغياب.

• اتخاذ القرار المناسب بشأن المعلم الغائب مع مراعاة مدة الغياب، وسبب الغياب، ومدى تكراره.

ما هي أهم الحالات التي لا تستوجب مساءلة غياب المعلم

هناك بعض الحالات التي لا تستوجب مساءلة غياب المعلم، مثل:

• التغيب بسبب المرض، شريطة تقديم شهادة طبية رسمية.

• التغيب بسبب ظروف طارئة، مثل وفاة أحد الأقارب.

• التغيب بسبب المشاركة في أعمال وطنية أو اجتماعية

أهمية الالتزام بمساءلة غياب المعلم

يساهم الالتزام بمساءلة غياب المعلم في تحقيق الأهداف التالية:

• ضمان انتظام المعلمين في العمل.

• تحقيق مصلحة الطلاب.

• تعزيز الانضباط المدرسي.

• وزارة الحج توضح العقوبات المقررة على الحج بدون تصريح 1445 وكيفية إصداره
• طريقة التسجيل في منصة نسك لحجاج الداخل قبل موعد 7 ذي الحجة القادم 1445