بعد إلغاء نظام الكفيل.. السعودية توضح القوانين الجديدة في نظام العمل والإقامة والبدائل
تبحث فئة واسعة من المواطنين عن تفاصيل ومتطلبات البدائل المعتمدة لنظام الكفيل الجديد والقرارات الأخيرة التي اتخذها قطاع العمل والجوازات، والتي ترتبط بقضايا تتعلق بالعمالة والكفلاء ووضع المقيمين في المملكة العربية السعودية.
وتسعى وزارة العمل السعودية إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز التعاون مع العمالة، بالإضافة إلى تحسين المهارات والكفاءات، في حين تعمل وزارة الداخلية والجوازات على توفير بيئة ملائمة للمقيمين دون إجراءات غير عادلة أو تهديدات لأمنهم وسلامتهم في المملكة.
إقرأ ايضاً:دليل حي الريان في جدة بالمملكة العربية السعوديةشروط دعم ريف للأسر المنتجة والفئات المستفيدة من الدعم 1446موعد صرف الدعم السكني بعد توقيع العقد خطوات التسجيل في حساب المواطن وإضافة الابن كتابع 1446 الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة - بوابة مقيم Muqeem Portalإصدار هوية وطنية (أول مرة / بدل فاقد) - وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنيةبشرى سارة لدوري روشن : اتفاق نهائي على صفقة نجم مانشستر يونايتد يعزز قوة الدوريتصل الى غرامة ضخمة .. تعرف على جدول أسعار المخالفات المرورية في نظام ساهر بالسعودية 1446البحوث الفلكية تؤكد موعد يوم التروية ويوم عرفة؟ وما هي الأعمال المستحب القيام بها؟طريقة تقديم طلب الإعفاء إلى بنك الراجحي والفئات التي لا يسمح لها بالحصول على إعفاء
وأعلنت وزارة العمل عن بعض البدائل التي سيتم تنفيذها بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة، وتشمل ثلاث بدائل رئيسية للنظام السابق.
وهذه البدائل تشمل تحسين إجراءات الانتقال والتنقل للعمالة الوافدة، التنقل الوظيفي، وإمكانية مغادرة المملكة نهائيًا دون الحاجة لموافقة من أصحاب العمل السابقين.
وأشارت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية إلى أن عدد العاملين في القطاعين العام والخاص بلغ 8.44 مليون، حيث يشكل العمال الأجانب حوالي 6.48 مليون من إجمالي عدد العاملين.
باستكمال هذه الإصلاحات والإجراءات البديلة، من المتوقع أن تسهم في تحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية بشكل إيجابي.
وهي تستهدف تعزيز حقوق العمالة الأجنبية، وتعزيز التفاهم والتعاون بين العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى تعزيز الاستقرار والأمان للمقيمين في البلاد.