خطوات التقديم في وظائف الديوان الملكي السعودي 1445 والشروط اللازمة 

خطوات التقديم في وظائف الديوان الملكي
كتب بواسطة: حاتم الصهيب | نشر في 

أعلن الديوان الملكي السعودي عن وجود فرص عمل متنوعة لمعظم مواطني المملكة حديثي التخرج، بشروط وإجراءات ميسرة في مختلف التخصصات والمسارات العلمية، كما أتاح الديوان إمكانية التقديم للحصول على هذه الوظائف بشكل إلكتروني عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الذهاب لمقر الديوان لتوفير الوقت والمجهود.

خطوات التقديم في وظائف الديوان الملكي 1445

توجد مجموعة من الخطوات التي أعلن عنها الديوان الملكي بشأن تقديم طلب للحصول على إحدى الوظائف الشاغرة إلكترونيًا عبر الإنترنت عن طريق إتباع الخطوات الآتية:


إقرأ ايضاً:إدارة برنامج الضمان الاجتماعي المطور تكشف عن الفئات المستهدفة للدعم وشروط التسجيل 1445رابط مباشر .. طريقة الاستعلام عن دعم ريف برقم الهوية 1446 .. وزارة البيئة السعودية" لحظات الوداع مؤلمة".. نجم الهلال يُودعه بكلمات تدمي القلوب بعد إعلان رحيله بشكل رسميراتب يصل إلى 6 آلاف ريال!! الوطنية للخدمات الأمنية تعلن عن وظائف شاغرة.. وهذا رابط التقديمأفضل وأرقى 5 حدائق في الهدا ننصح بزيارتهاللعوائل | أفضل مطاعم بريدة (المنيو - الموقع)كيف استعلم عن حالة تأشيرة الخروج والعودة برقم الإقامة؟ مقيمكيف احول الزيارة العائلية إلى حج؟ وزارة الحج السعودية توضح

  • سجل الدخول إلى بوابة الديوان الملكي السعودي.

  • اضغط على مربع تسجيل مستخدم جديد.

  • أكتب اسمك بالكامل وكلمة المرور.

  • سجل رمز التحقق المرئي.

  • أدخل رقم الهوية الوطنية والهاتف المحمول.

  • اضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.

  • حدد خدمة الوظائف الشاغرة.

  • اختار نوع الوظيفة التي تريد التقديم إليها تبعا لمؤهلك الدراسي.

  • أنقر على زر تقديم طلب.

  • سجل جميع بياناتك الشخصية اللازمة.

  • عليك برفع كافة الأوراق والمستندات المطلوبة منك.

  • أنقر فوق زر الموافقة على ضوابط وأحكام الديوان.

  • في النهاية اضغط على مربع إرسال الطلب.

  • سوف يتم الرد على طلب التقديم خلال مدة لا تزيد عن 30 يوم من تاريخ تقديم الطلب.

شروط التقديم في وظائف الديوان الملكي السعودي 1445

حتى تتمكن من التسجيل بصورة قانونية في إحدى أنواع الوظائف الحكومية التابعة للديوان الملكي، عليك إتباع مجموعة من الشروط والأحكام التي يمكن عرضها في الآتي:

  • يشترط امتلاك الجنسية السعودية.

  • يجب أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 20 إلى 35 سنة.

  • ضرورة الإقامة بصورة مستمرة داخل المملكة.

  • لا بد من أن يتوافق طول المتقدم مع وزنه، بحيث ألا يقل الطول عن 180 سم والوزن يكون 80 كيلو جرام.

  • يشترط عدم إصابة المتقدم بأي نوع من أنواع الأمراض المزمنة.

  • يجب اجتياز الفحص الطبي والمقابلة الشخصية بنجاح.

  • ضرورة حصول المتقدم على شهادة الثانوية العامة فأعلى.

  • لا بد من زواج السيدة المتقدمة من مواطن يحمل الجنسية السعودية.

  • يجب تقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة بصورة سليمة دون أي تلاعب.

  • يشترط عدم عمل المستفيد في إحدى أنواع الوظائف الحكومية أو العسكرية داخل المملكة.

  • ضرورة ألا يكون محكوم عليه بأي نوع من أنواع القضايا الجنائية المخلة بالشرف والأمانة.

  • يجب تمتع المستفيد بحسن السيرة والسلوك.

  • يرجى العلم أنه إذا تخلف أي فرد عن أحد هذه الشروط، فسوف يتم رفض طلبه في العمل بإحدى وظائف الديوان الملكي.

الأوراق اللازمة للتقديم في وظائف الديوان الملكي 1445

هناك مجموعة من أهم الأوراق والمستندات التي لا بد من تقديمها بصورة سليمة للتمكن من العمل بوظائف الديوان الملكي، وهذه الأوراق عبارة عن:

  • نسخة معتمدة من السيرة الذاتية الخاصة بالمتقدم.

  • صورة طبق الأصل من البطاقة الشخصية الوطنية.

  • شهادة ميلاد حديثة.

  • صور شخصية واضحة للفرد المتقدم بخلفية بيضاء مقاس 4×6.

  • شهادة الثانوية العامة.

  • صورة من المؤهل الدراسي.

  • تقديم شهادة عسكرية تفيد إنهاء المتقدم للخدمة العسكرية.

  • إحضار شهادة خبرة وكفاءة، بشرط أن تكون معتمدة من قبل جهة العمل.

  • تقديم أوراق رسمية تثبت إجراء المتقدم للفحص الطبي.

  • إحضار إجراء الفيش الجنائي.

  • تسجيل رقم الهاتف المحمول ليتم التواصل مع المتقدم.

  • قد تحتاج بعض الوظائف إلى امتلاك شهادة الماجستير أو الدكتوراه.

المهارات المطلوبة للتقديم في وظائف الديوان الملكي 1445

حدد الديوان الملكي السعودي مجموعة من المهارات والقدرات العلمية التي لا بد من توافرها في الفرد المتقدم لطلب الوظيفة، وهذه المهارات عبارة عن:

  • ضرورة أن يجيد استخدام اللغة العربية والإنجليزية.

  • يجب أن يتمتع المستفيد بحسن السيرة والسلوك.

  • القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر والحاسب الآلي، وخصوصاً في برامج الاكسيل والورود.

  • امتلاك مهارة التواصل مع الآخرين في العمل.

  • القدرة على حل المشاكل والمنازعات التي قد يتعرض لها العمل أثناء تأدية وظيفته.

  • الالتزام بجميع القوانين واللوائح الموضوعة من قبل جهة العمل.

  • الابتعاد عن افتعال المشاكل والمنازعات داخل مقر العمل.

تخصصات وظائف الديوان الملكي السعودي 

تتمتع وظائف الديوان الملكي بمجموعة كبيرة من التخصصات العلمية المختلفة التي تتناسب مؤهلات جميع المتقدمين، وهذه التخصصات يمكن عرضها في الآتي:

  • تخصص إدارة الأعمال.

  • الموارد البشرية.

  • الإدارة العامة.

  • تخصص الاقتصاد.

  • العلاقات الدولية.

  • المحاسبة.

  • العلوم السياسية.

  • الهندسة.

  • القانون.

  • الرياضيات.

  • إدارة مالية.

  • الإحصاء.

  • الاقتصاد القياسي.

  • الأساليب الكمية.

  • الاقتصاد التجريبي.

  • العلوم الدولية.

  • علم الاجتماع.

  • علم النفس.

  • تقنية المعلومات.

  • علم الاقتصاد السلوكي.

  • الذكاء الاصطناعي.

  • علم البيانات الضخمة.

  • هيكلة البيانات.

  • علم وهندسة البيانات.

  • الأبحاث والتحليل.

  • تخصصات استراتيجية.

  • إدارة المشروعات.

أهم مزايا وظائف الديوان الملكي السعودي 1445

كما هو معروف أن هذه الوظائف تتمتع بعدد كبير من المزايا والخدمات المتنوعة والمختلفة، حيث يمكن عرض أهم هذه المزايا في الآتي:

  • تتميز وظائف الديوان الملكي بأن لها رواتب شهرية مجزية تقديم لجميع العاملين.

  • حصول العامل على عطلات رسمية كاملة.

  • إمكانية تقديم علاوة دورية وبدلات مختلفة القيمة.

  • توفير فرص انتداب لبعض العاملين داخل مدينة جدة لمدة تصل إلى 6 شهور في السنة، بجانب تقديم بدل انتداب.

  • تقديم رعاية صحية شاملة لجميع الموظفين، بالإضافة إلى التأمين الطبي.

  • يمكن لكافة الموظفين وزوجاتهم التقدم بطلب الحصول على أراضي سكنية داخل المملكة.

  • تقديم مكافأة نهاية الخدمة للعاملين عند مرحلة التقاعد.

عيوب وظائف الديوان الملكي السعودي 

على الرغم من كثرة المزايا والخدمات المتواجدة في وظائف الديوان الملكي، إلا أنه يوجد بعض العيوب التي يمكن عرضها في الآتي:

  • تعد وظائف الديوان من نوعية الوظائف الصارمة، التي تشير إلى ضرورة الالتزام بمواعيد انصراف وحضور العمال يومياً.

  • يجب على الموظف حتى يقوم بالدخول إلى مقر العمل استخدام كارت رقمي خاص به، وهذا يدل على صرامة القوانين واللوائح الموضوعة.

  • لا يمكن حصول العامل على ترقية وظيفية بكل سهولة، حيث يتطلب ذلك القيام بالكثير من المهام والواجبات الشاقة.

  • عند تجاوز الموظف تعليمات صاحب العمل، يتم فصله من الوظيفة بشكل نهائي.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية