عاجل!! الموارد البشرية تعلن تعديل في قانون العمل المرن.. لصالح العامل أم ضده؟!
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقرار من الوزير أحمد بن سليمان الراجحي بإصدار تعديلًا جديدًا في قانون تنظيم العمل المرن؛ والذي يهدف إلى حفظ حقوق العاملين وذلك من خلال رفع جاهزية الباحثين عن عمل للدخول إلى سوق العمل وتمكينهم من ممارسة المهارات المهنية اللازمة، وتقليل التكاليف
ومن أهم التعديلات المقدمة من الوزارة هو ما جاء في المادة السابعة والعشرين وذلك برفع ساعات العمل المرن إلى مائة وستين ساعة في الشهر للمنشاة الواحدة، هذا بالإضافة إلى احتساب نقطة كاملة للمنشأة في حالة إكمال 160 ساعة عمل مرن سواءً للعامل أو مجموعة عاملين.
إقرأ ايضاً:الجنسيات المعفاة من رسوم المرافقين في السعودية 2024كل ما تود معرفته حول حي المهدية في الرياضالشنيف يفتح النار في وجه العالمي!! أوهام "كل موسم" في نادي النصر السعوديتصرف مفاجئ!! النصر السعودي يرد على خروج رونالدو من اليورو.. هل يودعه هو الآخر؟عن تجربة | أجمل أماكن للخروج في القاهرة ليلاصني الجديد وصل | سعر ومواصفات سيارة صني 2024 SV في السعوديةالتألق في العقود: الرباعي السعودي يتوقع عقود رعاية استثنائية ! تفاصيل لاول مرةالشركة السعودية للخدمات اللوجستية SAL تعلن عن توافر عدد من الوظائف بهاطريقة تحديث كلمة المرور للطلبة على منصة مدرستي 1445 والتسجيل فيها والشروط المطلوبةوزارة الحج توضح العقوبات المقررة على الحج بدون تصريح 1445 وكيفية إصداره
والجدير بالذكر أن كل هذا لزيادة جاذبية العمال لسوق العمل وتعزيز استقرار المنشآت ورفع كفاءة العمل لسوق العمل.
اقرأ ايضاً